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Avocat en droit du travail à Paris (75006) – Maître Laure-Ingrid Morainville

Maître Laure-Ingrid Morainville, avocat en Droit du Travail à Paris 6, propose son assistance et ses conseils aux employeurs et aux salariés. Il s’agit du domaine du droit qui régit le contrat de travail et son élaboration, le licenciement ou la rupture du contrat de travail ainsi que les questions relatives à la sécurité sociale des travailleurs.

Votre cabinet d’avocat à Paris intervient dans ce domaine pour plusieurs motifs à savoir :
  • Conseils en contrat de travail (rédaction, négociation, insertion de clauses)
  • Assistance pour un licenciement ou une rupture conventionnelle
  • Gestion du personnel : durée de travail, règlement intérieur, représentant du personnel, audit social, élaboration de chartes et code de conduite
  • Assistance du salarié en cas de licenciement pour faute simple ou grave ou lourde
  • Manquement de l’employeur : non-paiement de prime, bonus ou heures supplémentaires par exemple
  • Prévention des risques professionnels
  • Harcèlement sexuel ou moral au travail

Les droits de l’employeur

Dans l’exercice de son métier, l’avocat en droit du travail propose son assistance et ses conseils aux chefs d’entreprise afin de faire respecter les droits de l’employeur et les droits des salariés. Pour obtenir des conseils en matière de contrat de travail, faites appel à Me Laure-Ingrid Morainville. Grâce à son expérience, elle est à même de prendre en charge l’étude et la rédaction du contrat, mais aussi la négociation et l’insertion des clauses spécifiques dans ledit contrat de travail. Ce domaine régit également la procédure disciplinaire, la procédure de licenciement et la rupture conventionnelle. Pour éviter les éventuelles réclamations, contactez Maître Laure-Ingrid Morainville pour s’occuper des démarches nécessaires à ce genre de procédure.

Afin de faciliter la tâche des dirigeants, votre avocat réalise une gestion efficace du personnel, à commencer par la mise en place des instances représentatives du personnel, l’établissement de la durée de travail, l’élaboration du règlement intérieur ou encore des chartes et des codes de conduite. Pour assurer une meilleure relation employeur/salarié, elle réalise aussi l’audit social au sein de l’entreprise.

Les droits du salarié

Le droit du travail du côté du salarié est régi par les droits du salarié. Pour obtenir des conseils avisés ou pour bénéficier d’une assistance sur-mesure dans le domaine, faites confiance à votre avocat au Barreau de Paris. Elle se tient à disposition des salariés qui souhaitent intenter une action à la suite d’une rupture du contrat de travail. Qu’il s’agisse d’un licenciement pour faute simple, grave ou lourde, elle saura faire valoir vos droits et défendre votre cause auprès de l’employeur ou des juridictions compétentes. Les différents motifs de licenciement peuvent être la commission d’une faute, une insuffisance professionnelle ou incapacité à réaliser le travail, une insuffisance de résultat ou l’incapacité à atteindre les objectifs requis, le motif économique à la suite d’une restriction budgétaire et la rupture négociée dans le cas où la rupture du contrat de travail est désirée par les deux parties.

Maître Laure-Ingrid Morainville intervient également en cas de manquements de l’employeur, notamment le non-paiement de bonus, de primes ou d’heures supplémentaires. Sollicitez ses services afin de protéger vos intérêts en cas de modification unilatérale du contrat de travail, d’application illicite de clause de non-concurrence ou de mobilité, mais aussi si votre employeur use d’un recours abusif aux CDD et au service intérimaire.
Maître Laure Ingrid Morainville | Avocat au Barreau de Paris
Accueil et informations au 01 85 53 10 50